Obrazovanje u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na proces sticanja znanja, veština i kompetencija kroz formalne i neformalne metode učenja. To uključuje obrazovne programe, kurseve, obuke i razvoj sposobnosti zaposlenih, sa ciljem unapređenja njihovih performansi i karijernog rasta. Obrazovanje je ključno za jačanje kapaciteta zaposlenih, podizanje kvaliteta rada i prilagođavanje promenama na tržištu rada. U organizacijama, obrazovanje može obuhvatiti i indukcijske i stručne programe koji omogućavaju zaposlenima da se prilagode poslovnim potrebama, kao i kontinuirano profesionalno usavršavanje kako bi ostali konkurentni u svojim oblastima. Fokus obrazovanja je na razvoju ljudskog potencijala, osnaživanju zaposlenih i poboljšanju ukupnog učinka organizacije.
Međunarodni dan žena 2025. naglašava akciju za jednaka prava, fokusirajući se na osnaživanje mladih. Ove godine obilježavamo 30. godišnjicu Pekinške deklaracije i Platforme za djelovanje, ključne za prava žena. Održava…